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    体彩11选五走势图:劳动关系协调员试卷(1)

    推荐等级:
    • 卷面总分:100分
    • 试卷类型:模拟试题
    • 测试费用:免费
    • 答案解析:没有
    • 练习次数:46次
    • 作答时间:120分钟
    • 关注人数:2593

    试卷简介

    广东十一选五走势图 www.ttu4.com 劳动关系协调员试卷(1),是劳动关系协调员试题及答案。

    题型:

    • 单选题
    • 多选题
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    1
    ()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
    • A.劳动规章制度考核
    • B.劳动规章制度反馈
    • C.劳动规章制度测评
    • D.劳动规章制度评估
    2
    集体协商会议由()主持。
    • A.工会首席代表
    • B.企业首席代表
    • C.双方首席代表抽签
    • D.双方首席代表轮流
    3
    单纯的工资集体谈判每()年举行一次。
    • A.一
    • B.二
    • C.三
    • D.四
    4
    以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。
    • A.劳动者的工作岗位、工作内容相同
    • B.与别人付出了相同的工作时间
    • C.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
    • D.同样的工作量取得了相同的工作业绩
    5
    企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。
    • A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
    • B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
    • C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
    • D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
    6
    ()是用人单位单方主导的行为,虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解,但是最终决定权仍由用人单位享有。
    • A.劳动规章制度
    • B.劳动合同
    • C.集体合同
    • D.劳动标准
    7
    ()国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准,而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
    • A.芬兰
    • B.意大利
    • C.德国
    • D.荷兰
    8
    通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
    • A.集体合同
    • B.劳动合同
    • C.劳动规章制度
    • D.职工代表大会
    9
    用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以作为()工作岗位适用派遣员工。
    • A.临时性
    • B.辅助性
    • C.替代性
    • D.补充性
    10
    ()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
    • A.国际劳工标准
    • B.国际劳工公约
    • C.核心劳工标准
    • D.国际劳工组织章程
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